Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2014 yılı ’Kazanç Yapısı Araştırması İstatistikleri’ni açıkladı. Buna göre;
2014 yılında yıllık ortalama brüt kazanç 27 830 TL oldu
Kazanç Yapısı Araştırması sonuçlarına göre, 2014 yılında yıllık ortalama brüt kazanç 27 bin 830 TL oldu. Bu değer, erkekler için 27 bin 775 TL, kadınlar için 27 bin 974 TL olarak tahmin edildi.
En yüksek kazancı yüksekokul ve üstü eğitim düzeyine sahip olanlar elde etti
Araştırma sonuçları incelendiğinde, hem erkek hem de kadın ücretli çalışanların kazançlarının, genellikle eğitim durumu ile doğru orantılı olarak yükseldiği görüldü. Benzer durumun, yaş grubu ve kıdem yılı için de geçerli olduğu görüldü. Eğitim durumuna göre en yüksek yıllık ortalama brüt kazancı yüksekokul ve üstü eğitim düzeyine sahip olanlar elde etti. Bu eğitim düzeyinde yıllık ortalama brüt kazanç erkeklerde 55 bin 633 TL, kadınlarda ise 45 bin 483 TL oldu.
Cinsiyet ve eğitim durumuna göre yıllık ortalama brüt kazanç
En yüksek kazanç finans ve sigorta faaliyetleri sektöründe gerçekleşti
Ücretli çalışanların ücret ve kazançları ekonomik faaliyet kolu ayrımında incelendiğinde, en yüksek yıllık ortalama brüt kazancın 62 bin 250 TL ile “finans ve sigorta faaliyetleri” ekonomik faaliyet kolunda olduğu gözlemlendi. Bu sektörü 61 bin 830 TL ile “bilgi ve iletişim” sektörü izledi. En düşük yıllık ortalama brüt kazanç ise 20 bin 451 TL ile “konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri” sektöründe elde edildi. Bunu 21 bin 340 TL yıllık ortalama brüt kazanç ile “idari ve destek hizmet faaliyetleri” sektörü izledi.
Nitelik gerektirmeyen işlerde çalışanlar en düşük kazancı elde etti
Araştırma sonuçları, meslek grubu (ISCO 08) ayrımında incelendiğinde en yüksek yıllık ortalama brüt kazancı 86 bin 701 TL ile “yöneticiler” meslek grubunda çalışanların elde ettiği görüldü. Bu meslek grubunu 57 bin 678 TL ile “profesyonel meslek mensupları” izledi. En düşük yıllık ortalama brüt kazanç ise 17 bin 056 TL ile “nitelik gerektirmeyen meslekler” grubunda gerçekleşti.
Cinsiyete dayalı ücret farkı tüm eğitim düzeylerinde erkek ücreti lehine gerçekleşti
Cinsiyete dayalı (erkek-kadın) ücret farkı, erkek ve kadın arasındaki ücret farkının erkek ücreti içindeki yüzdesi olarak tanımlanır. Bu gösterge, saatlik, aylık veya yıllık ortalama ücret esas alınarak hesaplanabilmekte olup yıllık ortalama brüt ücret kullanılarak hesaplandı. Cinsiyete dayalı ücret farkı toplamda kadın ücretinin lehine (% -0,4) iken, eğitim durumuna göre incelendiğinde tüm eğitim durumu basamakları için erkek ücreti lehine gerçekleşti.
Eğitim durumuna göre cinsiyete dayalı ücret farkı, 2014
AÇIKLAMALAR
Kazanç Yapısı Araştırması; ücret ve kazançların düzeyi, yapısı ve gelişimi konusunda, ücretli çalışanların özellikleri ayrımında bilgi derlemek amacıyla 2006 yılından itibaren AB ülkeleri ile eş zamanlı olarak dört yıllık aralıklarla uygulanmaya başlanmıştır. Söz konusu serinin üçüncüsü olan 2014 Kazanç Yapısı Araştırması; 2014 Kasım ayı ve yıllık bilgileri referans alınarak 2015 yılında, Avrupa Topluluğunda Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflamasına (NACE Rev.2) göre B-N ve P-S sektörleri (sanayi, inşaat ve hizmet) kapsanarak örnekleme yöntemi ile seçilen 17 bin 137 işyerinde uygulanmıştır. Araştırmada, işyerinde ücret karşılığı çalışan kişiler kapsanmıştır. Araştırmada kapsanan sektörlerde kadınlar, ücretli çalışanların % 27,4 ünü oluşturmaktadır.
