Ana sayfa Haberler Kariyer ve İstihdam Piyasası Haberleri Meslek Seçimi...

Meslek Seçimi: Türkiye’de Hangi Mesleklere İhtiyaç Var?

Meslek seçimi insanın hayatında vereceği en önemli kararlardan biri. Genç insanlara meslek seçimi konusunda pompalanan ise başarı, para kazanma ve nedense mesleğin “prestijli” olması. Oysa meslek seçiminde göz önüne alınması gereken başka kriterler de var.

En başta mesleğin kişiye uygunluğu kadar, o mesleğe olan ihtiyaç, piyasadaki açık ile ilgili sektörün büyüme imkanı.

Mesleğe olan ihtiyaç ve mesleğin yer aldığı sektörün büyüme imkanı çok önemli veriler. Keza, bunlar, ortalama maaş seviyesi ve işteki stres düzeyi gibi faktörleri de etkilemekte. Şunu düşünün x mesleğini istiyorsunuz ama o meslekte halihzırda çok insan var. O zaman sizi bekleyen iş ortamı düşük maaş, kariyer fırsatlarının kısıtlı olması, meslekteki rekabetin getirdiği stres ve işsizlik korkusu…Bunları bir kenara koyun…

Biz “hangi mesleği seçmeliyim?” diye soran gençler için bir de şunlara bakın, kafanızın bir köşesinde tutun diyoruz. İlla üniversite okumanız da gerekmiyor. Aşağıdaki yazıları gerek üniversitede bölüm belirlerken gerek lise tercihi yaparken göz önüne alabilirsiniz. Haberleri piyasanın içindeki gerçek haberlerden derledik. Her meslekten insan değer ve fark yaratabilir, tek başına diploma mutluluk getirmez… Bu yazı dizisinin hangi mesleklere ihtiyaç olduğunu anlatan ve politika yapıcıları için de yol gösterici nitelikte bir çalışma olmasını temenni ediyoruz.

 

Büyük Veri Geleceğin Mesleklerini Belirliyor

İnternet dolaşımındaki veri miktarının artışı ve bu havuzun gittikçe büyümesiyle oluşan ‘Big data’ konusu yeni nesil iş alanlarını gündeme getirmeye başladı. Bunlardan en dikkat çeken iş alanı ise ‘Veri Bilimciliği’. Veri bilimcilerin neler yaptığı ve bu mesleğin neleri kapsadığı merak konusu haline geldi. Türkiye’nin ilk yazılım hizmeti danışmanlığı şirketlerinden olan Ereteam’in CEO’su Kutlay Şimşek, Veri Bilimcilerin yakın gelecekte en önemli meslekler arasında yerini alacağını söylerken birçok şirketin stratejik karar verebilmesi için büyük veriyi doğru analiz edebilen veri bilimcilere her zamankinden daha çok ihtiyaç duyacağını belirtiyor.

Bilgi çağı olarak tanımladığımız 21. yüzyılda iletişim şeklinin, teknolojinin ve yaşam biçimlerinin değişmesi ile iş alanları da değişiyor. Büyük veri kadar bu verilerin kontrolü, doğru analiz edilmesi ve kullanılması da önemli bir konu haline geldi. Büyük veri kavramının giderek yaygınlaşması kuruluşların yapılanmalarını doğrudan etkilerken daha önce karşılaşılmayan bilgi çeşitliliği ve yoğunluk bu alanda yeni meslekleri gündeme getiriyor. Böylelikle büyük veri kavramıyla hayat bulabilecek bir meslek olarak göze çarpan veri bilimciliği yeni nesil mesleklerden biri olarak yerini alıyor.

Veri bilimci, bağlı bulunduğu şirket ya da kuruluşlar için değer yaratmak amacıyla büyük ve çeşitliliğe sahip verileri uçtan uca analiz edip dağınık halde bulunan bu verileri belli bir sistematiğe oturtan kişilerdir. Veri bilimciler, zengin veri kaynaklarını belirleyip, bunları diğer tamamlanmamış veri kaynaklarıyla birleştirir ve elde edilen sonucu düzenlerler. Veri bilimciler, elde edilen analiz sonuçlarını yönetim ile paylaşıp en iyi şekilde aksiyon alınmasını sağlar ve veri odaklı uygulamalar geliştirir. Büyük veriye yönelik araçları iyi kullanabilecek beceri ve zekaya sahip olan bu insanlar en az bu teknolojiler kadar önemlidir.

Veri bilimciler çalıştıkları kurum ve kuruluşların yönetim ve karar alma süreçlerinde de önemli rol oynuyorlar. Kurum ve kuruluşların çalışma alanlarına giren tüm verilerin toplanması, ayıklanması, sınıflandırılması ve kullanılır bir ürün olarak ortaya koyulması; kurum veya kuruluşun performans ve kar artışı üzerinde etkili oluyor. İş hayatına ve veri topladıkları alana ilişkin uzmanlık sahibi olan veri bilimciler, karar alma süreçlerinde, verileri doğru anlama, geleceğe ilişkin tahminlerde bulunma ve en iyi sonuçları verecek eylemleri yerine getirme konusunda yöneticilere ve yönetici birimlere tavsiyeler veriyorlar.

Ereteam’in CEO’su Kutlay Şimşek, veri bilimcilerin yakın gelecekte en önemli meslekler arasında yerini alacağını söylerken birçok şirketin veri bilimcilere her zamankinden daha çok ihtiyaç duyacağını belirtiyor. Şimşek ayrıca yapılan bir araştırmayı hatırlatarak, ‘’2018’de ABD’de “derin analitik beceri sahibi çalışanlara” duyulan ihtiyaç 140 ila 190 bin kişiye ulaşabilir. Ayrıca büyük veri analizlerinden yararlanabilecek birikime sahip 1,5 milyon yönetici ve analiste de ihtiyaç olacağı tahmin ediliyor.’’ dedi.

Veri Bilimci Kimdir?

Ereteam’in CEO’su Kutlay Şimşek, ‘’Veri bilimci, ‘big data’ teknolojisiyle birlikte ortaya çıkan geniş çaplı ve karmaşık verilerin incelenmesi, sorunların giderilmesi, sorulara cevap bulunması ihtiyaçlarından sorumlu kişidir. Bilgisayar bilimi ve uygulamaları, modelleme, istatistik, analitik ve matematik konusunda bilgili olması gereken veri bilimci; çalıştığı kuruma önemli ölçüde değer kazandıran bir role sahiptir. Şirketler, algılayabildiğimizden daha hızlı gelişen bu teknolojilerle oluşan dolaşımdaki verileri çözümlemeye çalışırken, problem çözme becerisine sahip veri bilimcilere ihtiyaç duyarlar. Bu görev tanımı itibarıyla; veri bilimcinin hemen her sektörde çalışabileceğini söylemek mümkün.’’ açıklamasında bulundu.

Hangi Bölümlerden Mezun Olmak Gerek?

Kutlay Şimşek, ‘’Veri bilimcilere baktığımız zaman yoğun olarak; Yönetim Bilişim Sistemleri, Enformatik, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Matematik ve İstatistik mezunlarının bu işi tercih ettiğini görüyoruz. Ancak, genellikle belli bir bölüm şartı aranmıyor. Önemli olan bu işi ne kadar iyi yapabildiğinizdir. Başarılı bir veri bilimci, inovatif ve fark yaratan bir bakış açısına sahiptir. Böylece, farklı teknikleri akıllıca kullanarak, şirketlerin sorunlarını çözmek ve rekabette öne çıkmak için işlevsel analizler ortaya koyar.’’ ifadelerini kullandı.

Neden Veri Bilimcilere İhtiyaç Var?

Şirketlerin daha önce karşılaşmadıkları çeşitlilik ve yoğunluktaki bilgiyle boğuştuğuna dikkat çeken Ereteam’in CEO’su Kutlay Şimşek, ‘’Eğer şirketiniz bir şekilde veri depoluyorsa, “büyük veri” problemi eninde sonunda sizin için de geçerli. Eğer şirketler yetenek eksikliğinden dolayı bu trendin ilk günlerine dahil olmazlarsa, rakipleri ve kanal ortakları neredeyse mutlak avantaj elde ederken, onlardan geri kalmayı göze almak zorunda. Büyük veriyi şu an oluşan ve zirveye ulaşan destansı bir dalga olarak düşünün. Eğer yakalamak istiyorsanız, sörf yapabilen insanlara ihtiyacınız var.’’ diye konuştu.

Veri Bilimciler Hangi Alanlarda İş Yapabiliyorlar?

Veri bilimcilerin günümüzde ve gelecekte geniş bir çalışma alanına sahip olacağını söyleyen Kutlay Şimşek, ‘’İstatistik, ekonomi, matematik ve bilgisayar mühendisliği alanlarında eğitim gören bireyler veri bilimci olarak kendilerini geliştirerek ve bu alanda uzmanlaşarak daha fazla iş olanağına sahip olabiliyor. Bunun yanı sıra analitik düşünme yeteneği gelişmiş, ayrıntıları fark edebilen ve aynı zamanda büyük resmi görebilen, elde ettiği veriler ile eğilimleri gözlemleme yeteneğine sahip, sözlü ve yazılı iletişim yetenekleri gelişmiş kişiler veri bilimci olarak iş piyasasında yer alabiliyorlar.’’ dedi.

 

İşsizliğe İnat Eleman Açığı Bulunan Sektör: Güzellik ve Kozmetik

Ülkemizde işsizlik oranları yüksek olmasına rağmen, sektör güzellik uzmanı bulmakta sorun yaşıyor. Hükümetin de çağrılarıyla, federasyon olarak bu konuyla alakalı harekete geçtiklerini belirten Güzellik Uzmanları, Spa İşletmecileri ve Eğitmenleri Federasyonu Başkanı Rıfat Kıyıcı ücretsiz seminerlerinin ilk etabını tamamladı.

“İŞSİZLİK ORANINI DÜŞÜRMEK VE İSTİHDAM AÇIĞINI KAPATMAK İSTİYORUZ”

İl il bilgilendirme seminerleri düzenleyen Rıfat Kıyıcı ,Trabzon ve Samsun gezilerini tamamlayarak, hem bu sektörde hizmet verenleri hem de sektöre adım atmak isteyen girişimci ve bireysel katılımcıları bilgilendirdi.

SEMİNERLER İSTİHDAM AÇIĞINI GÖZLER ÖNÜNE SERDİ

9-10 Mayıs tarihlerinde ücretsiz gerçekleşen eğitimlerde estetisyenler, güzellik salonu sahipleri ve güzellik salonu açmak isteyen girişimciler ve bu sektörde çalışmak isteyen bireysel katılımcılar biraraya geldi. Günümüzün en yaygın fakat bir o kadar da suistimale açık uygulaması olan lazer epilasyon ve güzellik sektörü ilgili bilgi ihtiyacını ve istihdam açığını tespit ettiklerini ve bu anlamda rehber olmak istediklerini belirten Kıyıcı; “Eleman ihtiyacı asla bitmeyen bu sektörlerde, bu iş koluna bağlı olarak çalışmayı arzulayan kişilere de rehberlik etmiş ve onlara da istihdam sağlama yolunda ilk adımı atmış olduk” şeklinde açıklama yaptı.

 

Kamyon sürücülüğünün cazip hale getirilmesi için destek çağrısı

Sürücü eksikliği lojistik endüstrisinde merkezi bir sorun haline geliyor. Dünya bankasının bir araştırmasına göre; Avrupa genelinde kamyon sürücüsü eksikliği var. Bu sayı sadece Almanya’da 45 bin civarında gözüküyor. Avrupa’nın en büyük araç lojistikçilerinden biri olan Hödlmayr, meslek profilinin daha cazip hale getirilmesinitalep ederek, tüm iştirakçilere de bu konuya destek çağrısında bulunuyor.

Mevcut kamyon sürücülerinin yaş dağılımı, sürücü eksikliğinin önümüzdeki yıllarda da artmaya devam edeceğinin göstergesi olarak kabul ediliyor. Kamyon sürücülerinin üçte 2’si 40 yaşın üzerinde iken, bunların üçte biri 51 ile 60 yaş aralığında bulunuyor. On yıllık bir süreçte ise, 50 yaş ve üzeri sürücülerin çoğu bu iş piyasasında yer alamayacak. “Bu mesleği öğrenmek ve uygulamak için daha fazla insanı ikna etmeyi başaramazsak orta vadede gerçek bir fiyaskoyla karşı karşıya kalacağız” diyen Hödlmayr CEO’su Johannes Hödlmayr, uzun yıllardır sektörde uzman olanlar ve ilgili lokasyonlarda çalışan sürücüler için mesleğin imajını iyileştirmek adına önlemler almak gerektiğini söyledi.

Kamyon sürücüsüne davranış ve yaklaşımlar değiştirilmeli

Kamyon sürücüleri için ekonomik unsurların yanında çok sayıda iyileştirme yapılması mümkün görünüyor. Meslek profilinin itibarı, sürücülere değer verilmesi ve çalışma koşulları bunlardan bazıları… Sürücülerin teslimat esnasında tuvaleti kullanma imkanı bile bulamadan saatlerce bekletilmesinin değerden uzak bir yaklaşım olduğunu belirten Hödlmayr, bu noktada durumu iyileştirmek için hem lojistik şirketlerinde hem de onların müşterilerinde davranış ve yaklaşımları değiştirmenin mümkün olabileceğini vurguladı.

Kamyon sürücülerinin imajı “Yolların pilotları”olmalı

Bir kamyon sürücüsünü yardımcı işçi olarak tanımlamanın da çok yanlış olduğunu ifade eden Hödlmayr, özellikle gelecekteki gelişimler açısından anahtar kelimenin teknolojik değişim olduğunu dile getirdi. Sürücüsüz kamyonlarla ilgili beklentinin meslek profilini güçlü şekilde değiştireceğini söyleyen Hödlmayr, “Sadece araç kullanmak yerine yeni görevler günlük iş rutinini belirleyecek. Kamyon sürücülerinin yeni imajını yolların pilotları olarak tanımlamalıyız” dedi.

Araçların ortalama yaşı sektör ortalamasının üzerinde

Sürekli büyüyen, uluslararası çapta faaliyet gösteren bir aile şirketi olarak çalışanlarına, sürekli değişimlerin olduğu bir çağda, acilen ihtiyaç duyulan bu sağlam temeli sunduklarını aktaran Hödlmayr Nakliyat ve Ticaret Ltd. Genel Müdürü Hande Çarıkçı, güvenilirlik faktörünün hiçbir zaman bugün olduğu kadar önem kazanmadığını söyledi. Hödlmayr Grubu’nun Avrupa’nın en modern filosuyla da puan topladığını söyleyen Çarıkçı, araçlarının ortalama yaşının 3 ile 7 yıl aralığında olduğunu, sektörün ortalamasının ise 7’nin üzerinde olduğunu ifade etti. Hödlmayr International AG şirketinin filosunun güncel toplam mevcudunun 780 özel taşıyıcı araç olduğunu belirten Çarıkçı, bunun yüzde 99’unun Euro 5, EEV veya Euro 6 kamyonlarından oluştuğunu belirtti.

 

Mobilya Sektöründe Kalifiye Eleman Açığı Var

14.07.2018

Türkiye’nin ihracatta dış ticaret fazlası veren sanayi sektörlerinin başında gelen Mobilya sektörü, mobilya üretiminde kalifiye eleman kaynağı sorunu yaşıyor. Mobilya sektörü üretiminde kalifiye işgücü sorunu yaşarken, meslek liselerinin mobilya ile ilgili bölümleri gençler tarafından tercih edilmiyor.

3 Yıllık Burs ve Mezun Olunca Hazır İş

Mobilya sektörü, üretimde yaşadığı usta açığını gidermek için kolları sıvadı. Mobilyacılar, imece usulü fon oluşturup meslek liselerinin mobilya bölümü öğrencilerine 3 yıl süreyle burs vermek için harekete geçti. Mobilya sektörü, burs projesi ile gençlerin meslek liselerinin mobilya bölümlerini tercih etmesini sağlamayı amaçlıyor.

Meslek liselerinin mobilya ile ilgili bölümlerinin kontenjanlarının yüzde 60 civarında boş kaldığına işaret eden Ege Mobilya Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Cahit Doğan Yağcı, meslek liselerinden mezun olan öğrencilerin de işletmelerin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde eğitim görmediklerini gözlemlediklerini kaydetti. Yağcı, İzmir’de mobilya sektöründe işletmelerin döşeme dalında eğitim veren okul ihtiyacı olduğunu ancak, İzmir’de bu alanda eğitim veren sadece bir meslek lisesi olduğunu dile getirdi.

Mobilya sanayicilerinden burs fonu oluşturulacak

Ege Mobilya Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği Denetim Kurulu Üyesi Özge Ertuğrul Parlas’ın başkanlığında bir komite oluşturduklarını belirten Yağcı, “Koç Holding’in ‘Meslek Lisesi Memleket Meselesi Projesi’ni inceledik. Mithatpaşa Endüstri Meslek Lisesi ile temas kurduk. Mobilyacı üyelerimizin katılacağı bir burs fonu oluşturulacak. Meslek Liselerinin Mobilya bölümlerini tercih eden öğrencilere bu fondan aylık 300 TL burs verilmesi planlıyor. Bu sayede mobilya sektörünün kalifiye eleman kaynağı açığını kapanacağına inanıyoruz. Bu projenin koordinasyonunda ve burs toplama sürecinde mobilya sektörümüzün sivil toplum kuruluşları etkin rol üstlenecek” diye konuştu.

Gürle: “Öğrenciler son sınıfta işletmelerde beceri eğitimi görecek”

Mobilya bölümlerini seçecek meslek lisesi öğrencilere aylık 300 TL’lik bursu 3 yıl boyunca vermeyi hedeflediklerini anlatan Ege Mobilya Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ali Fuat Gürle ise; son sınıf öğrencilerine işletmelerde beceri eğitimi imkanı da sağlayacaklarını dile getirdi.

İşletmelerdeki beceri eğitimi ile öğrencilerin işletmelere kazandırılmasını amaçladıklarının altını çizen Gürle, “Mezun olan öğrenciler okullarını bitirdiklerinde uygun maaşlarla işe başlayacaklar ve iş kaygısı yaşamayacaklar. Bu proje ile mobilya sektörümüz kalifiye eleman açığını kapatırken, meslek liselerinin mobilya bölümlerinin doluluk oranları artacak gençlerimiz iş sahibi olacak, işsizlik düşecek” diyerek sözlerini noktaladı.

2018/19 eğitim yılında Mithatpaşa EML ile proje başlayabilir

Ege Mobilya Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği, endüstri meslek liselerinin mobilya bölümlerinde okuyan öğrencileri sektöre kazandırmak için 2018/19 eğitim yılında Mithatpaşa Endüstri Meslek Lisesi’ni pilot okul seçip projeyi hayata geçirmek istiyor. 2019/20 eğitim sezonunda ise; projenin genişletilmesi amaçlanıyor.

Türkiye, mobilya ihracatında 6 milyar dolar hedefliyor

Türkiye, 2017 yılında 2 milyar 759 milyon dolarlık mobilya ihraç ederken, mobilya ithalatı 946 milyon dolarda kaldı. Mobilya sektörü, 2017 yılında 1 milyar 813 milyon dolarlık dış ticaret fazlası verdi. Türkiye, 2023 yılında 6 milyar dolar mobilya ihracatı hedefliyor.

Türkiye’nin mobilya ihracatı 2018 yılının Ocak – Haziran döneminde ise; 2017 yılının ilk yarısına göre yüzde 16’lık artışla 1 milyar 553 milyon dolara tırmandı.

Türkiye, 2017 yılında 208 ülkeye mobilya ihraç ederken, ilk sırada 437 milyon dolarlık mobilya ihracatı ile Irak yer aldı. Zirvenin ikinci basamağında 198 milyon dolarlık mobilya ihracatı ile Almanya otururken, Suudi Arabistan, 186 milyon dolarlık Türk mobilyası tercih etti.

 

 

Yakın Geleceğin Yeni Meslekleri

Dijitalleşmenin çalışma hayatını dönüştürdüğünü ve yaşanan bu dönüşümün beklentileri karşılayacak insan gücü arayışını beraberinde getirdiğini ifade eden Dijital Dönüşüm Danışmanı Murat Erdör, gelecekte iş dünyasının içinde yeni mesleklerin yer alacağını belirtti. Erdör, gelecekte adlarını sıkça duyacağımız mesleklerden bazılarını şu şekilde sıraladı:

Dijital Dedektif

Gelecekte bilgilerin işlenmesi ve saklanması tamamen bilgisayar sistemleri aracılığıyla ve dijital ortamda olacak. Dijital ortamda bilgi saklama, işleme ve güvenlik konuları hem şirketler hem de bireyler için daha da önem taşıyacak. Bu alanda uzmanlaşmış elemanlara da ihtiyaç fazlasıyla artacak. “Dijital Dedektif” olarak da nitelendirilmeye başlanan bu meslek grubunda uzmanlaşacak çalışanlara da gelecekte fazlasıyla ihtiyaç duyulacak.

Çöp Mühendisi

Dünya nüfusunun ve tüketimin artmasıyla birlikte ortaya çıkan atık sorunu ve bu atıkların doğru şekilde dönüştürülmesi çabası, Çöp Mühendisliği adlı bu yeni mesleğin doğuşuna öncülük ediyor. Massachusetts Teknoloji Enstitüsü, Cambridge Üniversitesi ve Stanford Üniversitesi gibi dünyaca ünlü üniversiteler bu alanda programlar açarak, iş gücü yetiştirilmesine dair ilk adımları atmaya başladılar bile.

Alternatif Enerji Danışmanı

Güneş, rüzgar ve hidroelektrik enerji bu yakıtlara alternatif olarak doğdu ve günümüzde kullanıyor. Ancak bu alternatifler halen ihtiyaca tamamıyla cevap veremiyor. Gelecekte eviniz, iş yeriniz, sosyal alanlarınız ve hatta ve hatta yaşadığınız şehir için en doğru yakıtı kullanmak önem taşıyor olacak. Bu noktada “Alternatif Enerji Danışmanlığı”, sürdürülebilir enerji kaynaklarının kullanımı açısından önem kazanacak ve yüksek talep alan mesleklerden biri olacak.

Kişisel IoT Güvenlik Onarım Personeli

Gelişimini 20 yıl gibi kısa bir sürede büyük yollar kat ederek tamamlayan nesnelerin interneti, gelecekte çok daha farklı noktalarda kendisini göstermeye başlayacak. Hayatımıza entegre olacak bu cihazların bozulması durumunda ise gelecekte “Kişisel Internet of Things (IoT) Güvenlik Onarım Personeli” adı verilen işgücüne ihtiyaç duyacağız ve hemen hemen hepimizin bir ya da birden fazla Kişisel Internet of Things (IoT) Güvenlik Onarım Personeli olacak.

Tıbbi Danışmanlar

Gelecekte ameliyatları robotlar ya da robot sistemleri yapacak. Dolayısıyla hem bu tip robotların üretimi hem de bakım ve yenilenmeleri konusunda uzman işgücüne ihtiyaç duyulacak. Makineler ve robotlar tıbbi alanı ele geçireceğinden, tıpta “Tıbbi Danışmanlar” olarak adlandırılacak yeni bir meslek grubu ortaya çıkacak.

Uzay Host ya da Hostesi

En yakın uzay istasyonuna yapılacak ziyaretler, aya turistik seyahat veya bir iş gezisi için Mars’a yolculuk gelecekte biz insanları bekleyen olasılıklar arasında yer alıyor. Oluşacak bu yeni çalışma alanları için gelecekte yetişmiş insan gücüne ihtiyaç duyulacak. Uzay Pilotu, Uzay Turu Rehberi, Uzay Host ya da Hostesi uzay turizmi alanında karşımıza çıkacak yeni mesleklerden yalnızca birkaçı olacak.